2 osaketta

kritiikki viittaa henkilön toiminnan tai työn perusteelliseen tarkasteluun ja tarkasteluun, jolla pyritään korjaamaan siihen liittyviä vikoja, vikoja ja haittoja. Kritisoijista käytetään nimitystä kritiikki.

monesti kritiikki ei miellytä. Vaikka jotkut kritiikit voivat olla rakentavia (korjaavia ja hyödyllisiä), toiset voivat olla tuhoisia (hyvin turhauttavia, masentavia ja loukkaavia).

kritiikin vastaanottaminen on ihmisen kykyä ottaa vastaan rakentavaa kritiikkiä parannukseksi ja kestää epäoikeudenmukaisen tai masentavan kritiikin paine motivoiden itseään tekemään enemmän ja paremmin töitä luopumisen sijaan.

kritiikin vastaanottaminen ei ole vain sitä, että hyväksyy sen, mitä ihmiset sanovat. Se on myös kyky sivuuttaa häiritseviä kommentteja ja kriitikot whiles kiire saavuttaa tavoite.

kritiikin vastaanottamisen merkitys

kritiikki, olipa se rakentavaa tai tuhoisaa, ei ole miellyttävää. Kukaan ei halua tulla arvostelluksi, mutta tässä maailmassamme, jossa ihmisillä on omat subjektiiviset havaintonsa, ei voi olla varma, etteikö urallasi koskaan kohtaisi kritiikkiä.

kritiikin vastaanottaminen on tärkeää, koska:

  • rakentavasta kritiikistä oppiminen auttaa parantamaan työtaitojasi, jolloin virheiden todennäköisyys pienenee ja tehokkuus lisääntyy.
  • se on väistämätöntä työssäoppimisen aikana, ja sen avulla oppijat ymmärtävät sen nopeasti ja paremmin.
  • tämän taidon hallitsevia ihmisiä ei ole helppo masentaa halventavilla kommenteilla – heillä on vahva menestystahto ja taistelutahto.
  • se on välttämätön taito, kun tehdään projekteja ryhmän kanssa tai työskennellään tiiminä.
  • se auttaa tekemään yrittäjistä parempia ja auttaa ihmisiä keksimään innovatiivisia tai parempia ideoita.

miten kritiikin vastaanottamista voi parantaa

kuten mikä tahansa muukin taito, kritiikin vastaanottamista voi sekä oppia että parantaa. Alla on hyödyllisiä vinkkejä tämän taidon parantamiseksi.

  • älä ota puolustusasemaa. Kritiikki on viestinnän muoto. Normaalioloissa ihminen kritisoi, koska näkee työssäsi aidon ongelman. Pysy viileänä, kuuntele tarkkaavaisesti ja asetu kriitikon asemaan (katso hänen näkökulmastaan). Se saa sinut ymmärtämään niitä paremmin ja näkemään virheen, jota et ehkä ole nähnyt aiemmin. Ottaa puolustava ajattelutapa alusta alkaen estää kuuntelukyky.
  • vertaa väitteitä tosiasioihin. Ei voi olla varma, että kaikki, mitä kriitikko sanoo, on oikein. Kun olet kuullut häntä, vertaa hänen lausuntojaan tai arvioitaan paikan päällä oleviin tosiasioihin. Selvitä, mikä on totta, mikä on puolueellinen lausunto ja tee objektiivinen analyysi niistä.
  • korjaava palaute. Kriitikot voivat olla väärässä. Heille saatetaan antaa väärää tietoa jostakin asiasta tai heille saatetaan antaa liian vähän tietoa. Kun huomaat, että heidän väitteensä tai lausuntonsa perustuvat valheelliseen tietoon, ilmoita se heille mahdollisimman pian. Esimerkiksi eräs kriitikko sanoo, että on väärin käyttää 15 ruokalusikallista sokeria kupilliseen teetä, mutta todellisuudessa käytit 15 ruokalusikallista sokeria 5 kuppia teetä varten. Muista kuitenkin, että sinun ei tule puolustaa, vaan oikaista vääriä tietoja tai tosiasioita.
  • älä ota kritiikkiä liian ankarasti ja henkilökohtaisesti. Oli kyse kylmästä kritiikistä tai ei, aina pitäisi olla tällainen ajattelutapa; että kritisoidaan toimintaa eikä sinua. Älä personoi kritiikkiä, vaikka se olisi tuhoisa (suunnattu persoonallisuuttasi tai sukupuoliasi). Anna negatiivisen kritiikin innostaa eteenpäin.
2 osaketta

tätä taitoa vaativat työnkuvat

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *